正妹天地 - 月牙兒的故鄉

法國安盛集團（AXA）決定放棄申設在台分公司，對此，金管會保險局昨（19）日表示，尊重對方。

安盛集團在台灣保險市場有「兩進兩出」的紀錄，此次捲土重來，以英屬百慕達商安盛人壽申設在台分公司案，今年5月遭到金管會駁回。這也是金管會成立8年來，首度駁回外商保險公司在台分公司的申請案。

金管會以3大理由駁回，第1個，安盛人壽並未取得百慕達主管機關許可來台設立分公司。依台灣法令規定，外商金融機構必須先取得註冊地主管機關的同意，才能來台申請設立據點。第2，安盛人壽提出的承諾書與相關文件，難以確保未來能長期經營。第3，安盛集團先前曾兩次退出台灣市場，影響市場的穩健發展及社會觀感。

據了解，在金管會駁回之後，安盛集團在台辦事處仍繼續運作，並多次與金管會溝通。不過並未第2次遞件。

周三前轉晴溫度盤旋緩回升 近期仍有冷空氣接近

這兩天全台灣溫度都降到今年秋冬季以來的最低溫，其中多數地方大多已經降到十六七度，新北市的淡水跌破十五度，只有十四點七度，這種溫度不算是到冷的地步，但和前幾天清晨還在二十幾度相比，四五度以上的落差，感受上會覺得很冷。預計未來幾天還是維持在這附近，低檔盤旋緩升，不過好消息是雨勢明顯趨緩，周末影響台灣的鋒面雲系已經東移，除了東北部雲量較多外，陽光會露出，會感覺舒服很多。

這波的鋒面系統，雖然移動速度快，但周日午後有點臨去秋波的味道，在台灣海峽附近不斷有些小的層狀對流雲系發展，不過到傍晚就已經緩和，目前各地馬路許多地方已經轉乾，今天白天有陽光，氣溫回溫會比周日顯著很多，會稍微舒服一些，不過東北部的北海岸到宜蘭花蓮等部分區域，仍吹東北風，仍有些地形雲系及局部降雨。預計未來幾天會持續今天的類型，但接下來北方仍然有冷空氣醞釀，還是有鋒面雲系接近，短時間內，溫度都還在這附近盤旋，北部較陰沉，南部相對穩定，冬季到台北來看雨，這就是這時候典型的特徵氣候。

周六在高雄，有一場大型活動，因為沒有雨天備案，導致整個活動失敗，參與的民眾怨聲載道。而最近十一二月雨量偏少，也導致冬茶可能偏少，相對之下價錢就會飆漲，要喝到當季的冬茶機會會減少很多。其實以現在的科技，不是都是靠天吃飯，是要多了解天氣，就可以減少一些不必要的損失，像前面兩個例子，一個是短期的天氣，一個是中短期的氣候，在今年許多的報導內都有提到，現在對於天氣的掌握，預報技術已經大幅提升，不在於準不準，而是使用者對天氣的了解夠不夠深，能否有效的使用，也建議您在不景氣的當下，更要懂得老天的脾氣，才能夠減少靠天吃飯的風險。

以上氣象由彭啟明博士/天氣風險公司提供

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（圖／Ferrari）

Ferrari法拉利公司董事長Mr. Luca di Montezemolo 將於11月22日親臨廣州，出席第十届廣州國際車展，並全程參與當日主題爲“夢•享廣州－Ferrari法拉利盛典嘉年華”的年度慶典活動，與Ferrari法拉利愛好者近距離接觸，分享Ferrari法拉利熱情的賽車文化。

2012年是Ferrari 法拉利進入中國市場20周年。在過去的11個月裡，Ferrari 法拉利在全國舉行了一系列慶祝活動，即將在廣州舉行的盛典嘉年華將爲此畫上圓滿的句號。本次年度盛典將從廣州車展拉開序幕。屆時，Ferrari 法拉利有史以來動力最强勁、性能最優異的V12公路版跑車F12berlinetta將首次亮相。同時，爲詮釋“爲不同的Ferrari 法拉利愛好者打造不同的Ferrari 法拉利跑車”的企業理念，Ferrari 法拉利新一代全系列車型也將齊聚廣州車展。

全日的慶典活動將從車展現場延伸至廣州城內。來自中全國超過130輛Ferrari 法拉利將組成一支盛大的遊行車隊，從位於廣州天河珠江新城的Ferrari 法拉利展廳出發，行駛7公里，經停廣州花城廣場和2010年亞運會主辦場所海心沙廣場，最終抵達終點廣州塔。在海心沙主會場，現場數以千計的Ferrari 法拉利愛好者和各界嘉賓將齊聚一堂，共享Ferrari 法拉利的賽車文化。車迷們可以目睹Ferrari 法拉利經典車型在城市道路上的矯健英姿，感受一系列精彩演出：從完美的童聲合唱到激情四溢的熱舞，最後由前F1車手詹馬里亞•布魯尼 (Gianmaria Bruni) 帶來的458 Challenge賽車表演，將Ferrari 法拉利的賽道文化演繹至極致，也將現場氣氛推向高潮。

（圖／Ferrari）

隨後當晚廣州塔的慶祝晚宴上，Ferrari 法拉利將爲現場嘉賓準備一場特別的視聽盛宴，以一場虛擬影像投映的“Ferrari 法拉利傳奇展”，高科技演繹Ferrari 法拉利悠久深厚的賽車文化。活動當晚，廣州塔的塔身將會開啓全部紅色景觀燈，爲本次盛典嘉年華完美謝幕。

裁員消息頻傳的大型入口網站「雅虎」，繼15日裁掉500人後，又有知情人士透露，執行總裁瑪麗莎梅耶兒準備對員工執行一項考核計畫，實施後預計將再砍20%的基層員工。據科技網站「BusinessInsider」報導推估，雅虎的「瘦身計畫」將使員工只剩下1萬名。

BusinessInsider指出，雅虎目前約有1萬4000名員工，而這項計畫的實施將導致2800名員工的飯碗不保。梅耶兒在公司內部備忘錄上寫道：「當我們向前邁進時，我們身負年度與季度目標，這將是我們努力的方向，而我們也必定能貫徹目標。」另外，梅耶兒還取消雅虎員工年假，欲徹底重整公司的企圖心昭然若揭。

報導指出，今年7月接手雅虎執行總裁一職的梅耶兒，不得不實施所謂的「成本削減措施」，藉由裁員換取公司未來足夠的資金與預算。不過業界人士也點出梅耶兒在裁員計畫上的特別手段，「梅耶兒可不打算一次告訴所有人，『抱歉，我們得請你離開！』，而是有計畫的階段性開除員工，直到達到設定的裁員目標。」

業界人士認為，目前梅耶爾所採取的「狙擊式」裁員手法，必須「十分精確」、「非常謹慎」，否則將嚴重打擊員工士氣，「因為他們會覺得裁員永遠不會結束，每天惴惴不安的工作，深怕哪天這噩運降臨自己頭上。」

「就像撕繃帶那樣，慢慢撕，一點一點慢慢來，效果更好。」業界人士認為梅耶爾裁員手法各有利弊，缺點就像員工士氣完全崩潰，而優點就在於能讓員工隨時上緊發條，迫使自己高度專注於工作上，努力做到盡善盡美。

專業人士進一步指出，科技產業的競爭壓力十分龐大，「裁員」有時是「不得不」的政策，但有時卻是種將計就計的手段，運用得宜的話，不但能讓員工認真工作，還能讓工程師願意自我精進，不斷學習新技術。

「不過這種手法使用不當的話，員工士氣將會一夕瓦解，人人自危情況下沒人想工作，只怕桌上被擱了個空紙箱。」業界人士補充說。

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體育中心／綜合報導

F1世界一級方程式賽車，台灣時間19日凌晨進行美國站奧斯汀賽事。麥凱倫車隊的漢米爾頓一路保持領先，拿下他今年第4座分站冠軍，紅牛車隊維特爾，拿下第二名，提前讓紅牛車隊拿下今年的車隊總冠軍，完成車隊三連霸。

美國站是今年F1的倒數第2站，車手排名也出現激烈的競爭。維特爾積分273分，第二名的法拉利車手阿隆索260分，差距僅有13分，年度車手冠軍必須等到巴西站，才能分出勝負。

在本站比賽中，漢米爾頓、維特爾及阿隆索三位頂級車手都展示出各自的實力。

由於漢米爾頓在美國站發車後位置並不算很理想，但很快他完成了對紅牛車隊韋伯的超越並直追維特爾，維特爾在排位賽時速度都很快，但漢米爾頓還是勇於挑戰強者，他還把握住可能是全場比賽唯一的一個超車機會，結果他成功了，這位2008年的世界冠軍告訴車迷，他仍然是最強的車手之一。

有趣的是，漢米爾頓的奪冠間接幫助了阿隆索，如果讓維特爾拿下了25分，阿隆索的落後差距就會變得很大，這樣不利於阿隆索在最後一站的發揮，正是這位2007年與自己鬧內訌的漢米爾頓幫了大忙。

阿隆索基本上沒有機會在奧斯汀拿下分站冠軍。由於維特爾在桿位發車，阿隆索能做的就是盡力向前跑，盡可能把總冠軍懸念留到最後一站，結果他成功了，當然，阿隆索本身的技術穩定性讓他在這一場比賽中獲益不少，但其實法拉利車隊的策略也應記一功。

隊友馬薩在排位賽之後更換了變速箱，他要退後5位發車，這使得阿隆索從第八上升到第七位起跑，更重要的是，起跑之後阿隆索一下子就衝到了第四名，如果是在第八位起步，相信阿隆索不會如此順利。

賽後評論都不得不佩服法拉利的策略師，在法拉利F2012車子不具爭冠的情況下，他們還是利用所有的小細節，最終幫助阿隆索盡可能地保持爭奪最後勝利的機會。

我是在夏末的時候發現牠的，和牠培養了四個月的感情，才終於讓牠放心的把未來交給我，並接受了牠的新名字「小黃」。而同一時間，我在公園裡也發現了一位流浪漢。

如今，當我牽著小黃在公園散步，還是會遇見那位流浪漢。他總是默默的看著小黃，那個曾經與他度過一百多個漫漫黑夜的生命，他看著，然後目送，然後繼續流浪。

我常在想，那時候的他，在想什麼？

是「人不如狗」？還是「這個社區真友善，可以包容一份流浪的心情」？

這兩個答案經常交替出現在我的念頭裡。每當出現前者，我就會發現，那天的我特別的焦躁、忿忿；每當出現後者，我便懂得，今天的我，過得很可愛。

妳知道嗎？同樣一件事情、同一個腦袋的解讀，往往但看心中念頭出發的方向，而有了不一樣的可能。所以偶爾，若你覺得今天真是倒楣透了，老是遇到不對的事、不對的人，那麼其實，很可能那天真正不太對勁的，是你的心情。

就像妳一定也經歷過，當愛情初來乍到之際，不管是遇到塞車、遇到下雨、遇到一個蠻不講理的路人，世界還是怎麼看怎麼美好的！

我也跟我的劇迷們玩過一個心理測驗，當時《光陰的故事》正在熱潮，劇迷經常在網路上討論對於劇中眾多角色的好惡。我讓劇迷們票選「最討厭」的角色，以及「為什麼」，然後我公布了答案。

我猶記得我的一個朋友也加入了遊戲，當他說，他討厭某某某的優柔寡斷時，我笑了。因為認識那位朋友的朋友都知道，他向來優柔寡斷。

有時候我們的討厭，正因為我們也擁有了那個部分，而不自知；而有時候，我們的懂得、體諒，是因為我們懂得了自己那些缺點，並與之和好了。

德國南德日報報導，土耳其憂心敘利亞內戰蔓延，19日將正式要求北大西洋公約組織（NATO）在土國與敘國邊界部署飛彈。

南德日報並指出，德國可能在任務中部署最多170名士兵。德國電視一台17日也援引德國國防部的消息說，國防部計畫派遣170名士兵並部署愛國者PAC－3型防空飛彈，參加土敘邊境的北約軍事行動。國防部發言人表示，一旦土耳其向北約請求軍事援助，作為北約盟國，德國將履行對同盟國的軍事義務。

對於敘利亞迫擊砲彈落入土耳其境內，土國表示已與北約盟軍加強對話，商討如何提升土敘邊境安全。土耳其和敘利亞有900公里共同邊界。

當被問到南德日報這則報導時，土耳其官員指出：「如同我們先前所說，土耳其、北約和北約盟友已針對多個議題展開協商，包括安全危機與挑戰，以及土耳其－北約領土議題的可能因應作法。」

1959年初春，一群農民在浙江嘉興南湖人民公社（今城南街道）馬家浜自然村挖坑漚肥，挖出了大量的獸骨和古代遺物，驚動浙江省文物管理委員會；很快地，文物專家家與相關單位組成考古隊，來到馬家浜進行考古發掘。

於是，在這塊東西長150公尺、南北寬100公尺，面積約15000平方公尺的土地裏，相繼出土了石錛、石斧、礪石、石紡輪、骨耜、骨哨、骨鏃、骨錐、骨針、骨鑿、陶釜、陶壺、陶豆、陶缽、陶盆、玉珠、木槳，還有碳化的麻織物、圓角菱、秈稻和粳稻穀，據科學測定，距今都已有6000至7000年，屬新石器時代，從而揭開了當時馬家浜人的生活情景。

中華民族的文明源遠流長，在相當長的一段時間內，人們認為中華民族的文明源頭在黃河流域的中原地區，遠古的江南是落後的，中華文明是由北向南逐步傳播的。直到20世紀20年代，大陸一群考古學家先後對江蘇常州的奄城、上海金山的戚家浜和浙江平湖的乍浦沿海一帶進行考古發掘，發現不少新石器時代的石器，初步揭開在新石器時代江南地區，已有人類居住、生活的神秘面紗，人們才開始認識到，中華民族的文明是多源頭的。

1949年中共建政後，隨著考古工作的發展，發現距今7000多年以前，當中原、海岱、遼西新石器文化競現光彩的時候，太湖流域地區的文化，以及錢塘江南的河姆渡文化，也正在嶄露頭角，譜寫出文明的新篇章。

在新石器時代，馬家浜人已經定居，生產以原始農業為主，漁獵為輔，男子已逐漸成為創造財富的主力軍，因而在氏族中的地位大大提高，婚姻形態逐漸出現一夫一妻制，並且開始有了一定的私有財產。

當時馬家浜人的農業生產技術日臻成熟，尤其是在土質柔軟、河道縱橫的沼澤平原，與地理環境相適應的骨耜及木耜等農具發明並且不斷改進，原始農業逐步進入以熟耕為標誌的耕耜農業。因此，馬家浜不僅具有各種動植物生長的優越環境，成為先民們取之不盡的天然食物，而且出現初具規模的水稻田，並且已開始人工飼養狗、豬、水牛等家畜。

江南多雨，氣候潮濕，棲息在沼澤平原的馬家浜人因地制宜，創造出了與黃河流域先民居住形態完全不同的「杆欄式」房屋建築形式。馬家浜一座長方形房屋遺址，房基有三排柱洞，表明當時的房子先挖坑，上鋪墊板，旁邊豎木柱支持房頂。這種木架草舍的四周挖有水溝，便於排水，既可避潮濕或瘴氣，還可防蛇蟲或野獸之害。

除了搶單身商機還要拼低價市場，因為經濟不景氣，速食業者大打折原價156元的套餐，有漢堡、炸雞加飲料下殺98元，相當於6.3折的優惠！其他速食業也有便宜套餐應戰，要搶攻百元以下的套餐市場。

經濟不景氣，速食業者只好以低價來搶商機，麥當勞率先推出超值午、晚餐，套餐79元到99元，成功拉抬買氣，現在肯德基也推出98元套餐應戰，有漢堡炸雞、飲料、相當於打了6.3折，百元餐點也讓民眾吃飯時多了一項新選擇。一百元在台北買個便當就沒了，但百元來到速食店！套餐98元，真的嗎？來看看有多好康。原價80的卡啦雞腿堡，44元脆雞加上中杯可樂32元原價156元真的只賣98元，幾乎打了6.3折。肯德基把主打商品來做促銷，想吃薯條或雞塊也只要加價25元，一直到12月16日限時特價，因為最大對手是它麥當勞。

因為麥當勞今年度，全球銷售出現九年來首度衰退，只好以推出百元餐點來搶業績。從79元的雙層牛肉吉事堡，到99元的勁辣雞腿堡，有10種套餐午晚時段長期都有優惠，就是看中油膩健康不是王道，漢堡王不走低價，改用烘烤嫩雞來應戰，雖然一份搭配捲餅飲料得要149，三大速食業者不同訴求也讓速食大戰火熱開打。