新北市舉行校長交接典禮，一口氣有一百多名校長調動，氣氛十分沈重，因為從去年底爆發的校長涉及營養午餐弊案陰影猶存，也是大批校長調職、停職、申請退休的主因。日前一名涉案校長已確定獲檢方不起訴處分，從司法面來說是沒事了，但校長的工作卻無法復職。教育界人心不平，詭異的是，大家對此都不願公開多談，對弊案只承認是「少數個案」，對受冤者則奉勸息事寧人。教育行政機關如果充斥這種鄉愿心態，談什麼為人師表？
午餐弊案的確是杏壇大醜聞，檢方偵查擴及四、五十名校長，其中至少35人確定起訴，甚至有人遭求重刑12到15年不等。僅新北市一地的國民學校如果黑暗到這種地步，那不是「一粒老鼠屎」，會令人覺得「一鍋老鼠屎」了。而且，就像現在眾人追問「到底有幾個林益世」一樣，校長們如果證據確鑿、甚至制度性地拿午餐回扣，難道不必「合理的懷疑」其他採購層面也可能有不乾淨的情形？要不要一併清查？反過來說，如果事情真的只涉及少數個案，不也應把整件事來龍去脈說清楚講明白，以示正大光明？
但教育界好像難以正面去面對「校長犯罪」這件事，凡事含糊其詞。新北市的營養午餐制度，之前是有什麼不堪的「歷史共業」嗎？現在是否已有除弊興利的變革？校長遴選機制又是否有足夠的「識人之明」，以防堵像這樣一次數十名校長集體涉案的情形再發生？而目前獲不起訴處分者，是證明真的100%清白，還是因「配合辦案」或微罪不舉才不起訴？主管機關要把事情弄清楚，對清白者要為其恢復權益，恢復名譽，才能捍衛杏壇形象。
教育界的作風傾向於謹慎保守，往往對好事歌功頌德，對壞事避而不談。像營養午餐弊案這麼大規模的事件，如果對犯案者只視為少數個案，受冤者卻連復職都不可得，則要怎麼去教學生分辨是非、堅持公義？朱立倫市長主持校長交接典禮時說，「教育要不一樣，就從校長開始」。其實，教育要不一樣，要從說真話做實事開始，這次事件正是個檢驗。
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